히즈웰컨설팅

# 정보화 수준 진단 개요 객관적으로 검증된 진단 Framework를 활용하여 현행업무 “Process”, IT Infra “Technology”, IT서비스 조직 “People”을 대상으로 정밀 진단하게 됩니다 # 정보화 진단 Framework # 평가 Tool 균형평가방법론에 근거하여 배포용 평가설문지 (객관식), Dummy Pack/Inventory 조사서(주관식) 와 진단팀 실사용 Audit Guide/Summary 와 Scorecard 로 구성된 평가 Tool을 적용합니다 # 진단 관련 문의사항은 히즈웰컨설팅으로 연락바랍니다.감사합니다 E-Mail : hiswellcompany@daum.net

평생직장이란 단어는 아마도 21세기를 살아가는 40대 이하 직장인들은 좀 낯선 단어가 아닐까 생각된다 우리 아버지 세대,,정확히 얘기하면 80년대 ~ 90년대까지는 직장을 들어 가면 정년 퇴임하는 그날까지 직장에 오래도록 남아있는 것이 어느정도 가능했고 또한 사회적 분위기가 그것을 허용하는 분위기 였다.그래서 지금 처럼 일자리 창출에 정부가 세금을 드려서까지 일을 만드는 경우는 없었던 것 같다... 이 당시 아버지 세대는 정말 일을 열심히 했던 것 같다..대체적으로 회사에 젊음을 바쳤다고 고백하시는 분들이 많다. 그 이유를 들어 보면 대체적으로 공통점을 찾을 수 있는데..그것은 바로 우리 자식세대는 고생하지 않고 풍족하게 생활하게 되길 바라는 부모의 마음이었다. 그래서 국가 경제 발전을 위해 가족들의 희..

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