1. 정의
문제 해결을 위한 최우선 과제는 문제가 무엇인가를 명확히 정의하는 것이며 문제를 정의함으로써 해결 노력을 위한 범위를 확정하게 됩니다
2. Define the Problem 핵심 프로세스
문제는 사실에 기초한 혀너황 파악(Situation), 변화할 수 밖에 없는 상황 인식(Complication)을 기반으로 핵심적인 질문(Key Question)으로 표현합니다
[Situation] - 현 상황에 대해 핵심적이지만 논쟁의 여지가 없는 '사실'은 무엇인가?
- 의사결정권자는 어떠한 상황에 놓여 있으며 방향성은 무엇인가?
- 회사 내부 뿐 아니라 산업에 대한 Research와 전문가 자문을 활용하여 파악
[Complication] - 'Burnning Platform' 즉 우리가 변화해야 하는 이유가 무엇인가?
- 산업이나 경쟁 환경이 우리에게 강요하는 것은 무엇인가?
- 의사결정권자의 불만족스런 내용은 무엇인가?
- 잠재적인 Outcome에 대해 의사결정권자가 꺼리는 것은 무엇인가?
[Key Question] - Situation과 Complication을 볼 때 해결해야 문제를 하나의 전략적인 질문으로 전환 한다면?
- 모든 사람이 동의할 수 있는 Key Question을 만드는 것은 어렵지만 해야 할 일의 범위와 기대 수준을
정하기 위한 유일한 방법이다(1. 의사결정궈느자는 당신이 무슨일을 하는 지 알 수 있다.
2. 모든 팀원들이 하나의 목표를 가지고 일 할 수 있다
일반적으로 경영층의 지시사항을 그대로 이행하는 경우가 많은데 S-C-Q 방식에 따라 지시사항이 정말 Key Question이 될 수 있는지 검증할 필요가 있읍니다
[예시]
ㅇ 'Problem'은 정확한 사실을 기초로 도출한 Key QUestion으로 요약되며, 합의에 근거합니다
> 문제가 항상 Clear한 것은 아니므로 Problem Definiton Worksheet을 통하여 팀이 정확한 문제를 제시
> 문제의 정의는 현상에 대한 나열이 아니라 'Real Problem'이어야 하며, 다른 것들보다 시급한 문제
> 정의된 문제에 대해서는 추가적인 분석이 실시되기 전에 관련 조직과 충분한 합의 필요
> 모든 프로젝트는 하나의 Key Question으로 요약될 수 있어야 하며 모든 팀원은 이슈 도출 및 조사, 분석 시
Key Question을 항상 기억하고 있어야 함
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